Une carte de séjour ne règle pas seule l’autorisation de travailler ni la preuve des créances salariales.
Next steps
Vérifiez que le permis correspond à l’employeur et au poste, puis les besoins de renouvellement ou de nouvelle demande. Conservez décision, contrat et échanges. La qualité d’associé ou un titre de séjour ne donne pas automatiquement une autorisation de travail. Le projet migratoire et le litige social doivent être coordonnés.
Pour les impayés, dressez un tableau mensuel des sommes dues, versées et prouvées. Gardez horaires, messages et documents de rupture dans leur forme originale. Une quittance, transaction ou démission doit être appréciée par son contenu. Une représentation depuis l’étranger peut être possible avec mandat adapté ; certains actes exigent une participation personnelle.
Documents à préparer
- Contrat et permis de travail
- Bulletins, virements et dossier SGK
- Preuves des horaires
- Rupture et accords
Dois-je voyager?
Une première analyse peut commencer depuis l’étranger. Présence personnelle, mandat et originaux dépendent de la procédure.
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