657 m.141 kapsamındaki görevden uzaklaştırılan memura genel olarak aylığın üçte ikisi ödenir; sosyal haklar ve kesilen bölümün iadesi ilgili koşullarla ayrıca değerlendirilir.
Tedbir ile ceza ayrımı
Görevden uzaklaştırma soruşturma sürecinde uygulanan bir tedbirdir; aylıktan kesme disiplin cezasıyla aynı değildir. M.137 ve devamındaki yetki, gerekçe ve kontrol düzeni okunur. Tedbirin başlangıç ve kaldırılma tarihleri, bordrodaki kesinti dönemiyle karşılaştırılır. Özel personel statüsünün farklı hükmü olabilir.
Üçte iki aylık ve ek ödemeler
M.141’in aylığa ilişkin oranı ile fiilî çalışmaya bağlı ek ödeme veya nöbet gibi unsurlar aynı değildir. Her bordro satırının dayanağı görülür. Kesilen üçte birin iadesi ve derece-kademe değerlendirmesi m.143’teki koşulların gerçekleşmesiyle bağlantılıdır. Yalnız soruşturmanın kapanması ifadesi bütün ödeme kalemlerini otomatik belirlemez.
İade talebi ve kayıt düzeltme
Tedbir, soruşturma sonucu, ceza/adli karar, göreve başlama ve bordrolar birlikte alınır. İstenen dönem ve kalemler hesaplanır; önceki tahsilat düşülür. Kurumun ret veya cevapsızlığına karşı uygun başvuru/dava yolu süreleri ayrıca incelenir. Mali talep ile tedbir iptalinin farklı hukuki sonuçları olduğundan talep açık kurulmalıdır.
Dosya uygulaması ve belge kontrolü
Aylık ile fiilî çalışmaya bağlı ödemeyi ayırın
Bordroda aylığın üçte biri kesilmişken ek ders veya başka çalışma bağlantılı kalem de ödenmemiş olabilir. 657 m.141’deki aylık rejimi her ödeme kalemine aynı formülü uygulamayı gerektirmez. Danıştayın resmî aykırılık giderme kararında m.141 ve m.143 koşulları birlikte tartışılır; kararın bütün gerekçesi ve personelin statüsü dikkate alınır. Göreve dönüşün dayanağı ve son soruşturma kararı, kesilmiş tutarın geri verilmesini etkileyebilir. Önceden yapılmış ödeme toplamdan ayrılır. Kuruma dönem ve kalem bazında başvurulur; yalnız açığa alma sona erdi ifadesiyle bütün geçmiş ödemelerin aynı anda hak edildiği varsayılmaz.
- Açığa alma / dönüş
- Dönem bordroları
- Soruşturma sonucu
- Ödeme türü dayanağı
- Mahsup / önceki tahsilat
Bu konuda sık sorulan sorular
Aylıktan kesme cezasıyla aynı mı?+
Hayır. Tedbir dönemindeki ödeme ile disiplin cezası farklıdır.
Bütün ek ödemeler geri gelir mi?+
Ödemenin dayanağı ve fiilî çalışma koşulları ayrı incelenir.
Kaynaklar
Kanun metni, ilgili madde ve somut olay birlikte değerlendirilmelidir. Değişiklik ve yürürlük bilgileri için resmî metinleri kontrol ediniz.
Bu konuyla bağlantılı rehberler
Bu rehber genel bilgilendirme amacı taşır. Somut olayın belgeleri, süreleri ve uygulanacak özel hükümler incelenmeden kesin hukuki sonuç çıkarılamaz.