Sözleşmenin dönem sonunda yenilenmemesi ile dönem içinde feshedilmesi farklı işlemlerdir. Personelin hukuki statüsü, sözleşme ve kararın gerekçesi görevli yargı ve başvuru yolunu etkiler.
Önce personel statüsünü belirleyin
Kamu kurumunda çalışan herkes memur veya aynı tür sözleşmeli personel değildir. 657 kapsamındaki statü, özel kurum kanunu ve iş sözleşmesiyle çalışmaya ilişkin ayrımlar incelenir. İşçilik uyuşmazlığıyla idari personel işlemini yalnızca kurumun adına göre aynı yargı yoluna yerleştirmeyin.
Yenilememe gerekçesi nasıl denetlenir?
Sözleşmenin süresi, önceki yenilemeler, performans ve varsa disiplin kayıtları birlikte okunur. Kurumun dayandığı somut olgularla dosyadaki belgeler karşılaştırılır. Süre sonunda ilişki bitmiş olması gerekçenin ve yetkinin hiç incelenmeyeceği anlamına gelmez; aynı şekilde her sözleşme otomatik yenilenmek zorunda değildir.
Talepler ve kayıtlar
Nihai karar, tebliğ ve son çalışma tarihi belirlenir. İptal, parasal hak veya başka talebin uygunluğu statüye göre değerlendirilir. Göreve dönüş sonucunu doğuran mahkeme kararı verilirse uygulama rejimi ayrıca kontrol edilir. Yeni iş aramak veya kuruma tekrar başvurmak mevcut işlem süresinin takibi yerine geçmez.
Hangi belgeleri hazırlamalısınız?
- Sözleşme ve önceki yenilemeler
- Yenilememe veya fesih yazısı ve tebliği
- Performans, disiplin ve hizmet belgeleri
- Ödeme kayıtları ve önceki kurum başvuruları
Başvuru için izlenecek adımlar
- Statüyü ve görevli yargıyı belirleyin
- Yenilememe ile feshi ayırın
- Gerekçe ve süreyi inceleyin
- İptal ve parasal talepleri değerlendirin
Bu konuda sık sorulan sorular
Kamu kurumunda çalıştığım için mutlaka idare mahkemesi mi görevli?+
Çalışmanın hukuki statüsü ve uyuşmazlık türü ayrıca belirlenmelidir.
Süre bitmesi bütün başvuru yollarını kapatır mı?+
İşlemin dayanağı, gerekçesi ve statüye uygun hukuki yol incelenir.
Dava açınca sözleşmem uzar mı?+
Dava açmak kendiliğinden yenileme veya çalışma hakkı yaratmaz.
Kaynaklar
Kanun metni, ilgili madde ve somut olay birlikte değerlendirilmelidir. Değişiklik ve yürürlük bilgileri için resmî metinleri kontrol ediniz.
Bu konuyla bağlantılı rehberler
Bu rehber genel bilgilendirme amacı taşır. Somut olayın belgeleri, süreleri ve uygulanacak özel hükümler incelenmeden kesin hukuki sonuç çıkarılamaz.