Ein Aufenthaltstitel beantwortet weder die Frage der Arbeitserlaubnis noch den Nachweis offener Vergütungsansprüche.
Next steps
Prüfen Sie, ob die Erlaubnis zum Arbeitgeber und zur tatsächlichen Arbeit passt und ob eine Verlängerung oder ein neuer Antrag erforderlich ist. Bewahren Sie Bescheid, Vertrag und Korrespondenz auf. Gesellschaftsanteile oder Aufenthalt begründen nicht ohne Weiteres eine Arbeitserlaubnis. Aufenthaltsplanung und Arbeitsstreit sollten aufeinander abgestimmt werden.
Stellen Sie offene Löhne monatlich mit Sollbetrag, Zahlung und Belegen zusammen. Sichern Sie Dienstpläne, Nachrichten und Kündigungsschreiben im Original. Verzicht, Vergleich und Eigenkündigung sind nach ihrem Inhalt zu bewerten. Mit geeigneter Vollmacht ist eine Vertretung aus dem Ausland möglich; einzelne Beweisschritte können persönliche Mitwirkung verlangen.
Vorzubereitende Unterlagen
- Arbeitsvertrag und Arbeitserlaubnis
- Abrechnungen, Bank- und SGK-Daten
- Arbeitszeitnachweise
- Kündigung und Vergleichsschreiben
Muss ich reisen?
Eine erste Prüfung kann aus dem Ausland beginnen. Persönliche Mitwirkung, Vollmacht und Originalunterlagen hängen vom konkreten Verfahren ab.
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