Yabancı kişinin şirkete sermaye koyması, müdür atanması ve fiilen çalışması üç farklı durumdur. Her biri çalışma izni bakımından ayrı değerlendirilir.
İzin ve faaliyet koşulları
Ortaklık payı, yönetim görevi, faaliyet ve güncel değerlendirme kriterleri incelenir. Yabancı sermayeli şirketin kurulmuş olması kişisel çalışma izninin alınmış olduğu anlamına gelmez. İstisna bulunduğu iddia ediliyorsa yasal dayanağı gösterilmelidir.
İşveren ve yabancı için hazırlık
Sicil, pay ve müdürlük belgelerini iş tanımıyla birlikte hazırlayın. Banka ve vergi işlemleri kadar göç ve çalışma statüsünü de kuruluş planına dahil edin.
Çalışma izni ve iş durumunuzu birlikte inceleyelim
İşveren, görev, mevcut izin ve bildirim kayıtlarıyla başvuru veya geçiş yolunu belirleyelim.
Hazırlanabilecek belgeler
Süreç haritası
- 01
Yurtiçi / yurtdışı yolu belirleyin
- 02
İşveren ve meslek şartlarını kontrol edin
- 03
e-İzin dosyasını hazırlayın
- 04
İstenen ek belge ve ödemeleri takip edin
- 05
İzin koşullarına uygun işe başlayın
Sık sorulan sorular
Şirkette yalnız ortak olmakla müdür olarak çalışmak aynı mı?
Hayır. Ortaklık ve fiili yönetim / çalışma ayrı hukuki unsurlardır.
Genel bilgilendirme niteliğindedir. Somut dosya değerlendirmesinin yerini tutmaz.
Çalışma izni ve iş durumunuzu birlikte inceleyelim
İşveren, görev, mevcut izin ve bildirim kayıtlarıyla başvuru veya geçiş yolunu belirleyelim.