کارت اقامت دانشجویی به تنهایی اجازه اشتغال نیست. مقطع تحصیلی، ثبت‌نام فعال و شغل پیشنهادی همراه با پرونده درخواست کارفرما بررسی می‌شوند.
مقطع تحصیلی و سال اول
طبق معیارهای وزارت کار، دانشجویان حضوری کاردانی و کارشناسی پس از پایان سال نخست تحصیل می‌توانند پارهوقت کار کنند. این محدودیت‌های سال اول و کار پارهوقت درباره دانشجویان حضوری تحصیلات تکمیلی اعمال نمیشود؛ سایر شرایط اجازه کار همچنان لازم است.
پرونده کارفرما و مدارک
وضعیت دانشجو از سوابق شورای آموزش عالی بررسی می‌شود. قرارداد، شرح شغل و مدارک شرکت باید متناسب با مسیر درخواست آماده باشند. برخی بورسیه‌ها به نظر YTB یا YÖK نیاز دارند. ثبت درخواست به معنای اجازه شروع کار نیست.
گزینه‌های خود را بررسی کنید
با چند انتخاب کوتاه درخواست مشاوره آماده کنید.
محدودیت بخش‌های کاری
درخواست خدمات خانگی و کارهای نامتناسب با وضعیت دانشجو در بخش سرگرمی، منفی ارزیابی می‌شود. محل تحصیل و کار پیشنهادی نیز ممکن است مؤثر باشد. معافیت از معیارهای ارزیابی با معافیت از خود اجازه کار متفاوت است.
مدت، هزینه و رد درخواست
اطلاعات در ۸ اکتبر ۲۰۲۶ بازبینی شده است. مدت اجازه به قرارداد و تصمیم پرونده بستگی دارد و هزینه رسمی هنگام محاسبه بررسی می‌شود. تصمیم رد و سابقه ابلاغ را برای تعیین راه اعتراض اداری یا دعوا نگه دارید.
مدارک قابل آماده‌سازی
نقشه مراحل
- 01
مقطع و سال تحصیلی تکمیل‌شده را مشخص کنید
- 02
شغل و شرایط کارفرما را بررسی کنید
- 03
سوابق تحصیل و بورسیه را آماده کنید
- 04
درخواست کارفرما را در سامانه رسمی تکمیل کنید
- 05
تصمیم و تعهدات شروع کار را پیگیری کنید
پرسش‌های متداول
دانشجوی کارشناسی در سال اول می‌تواند کار کند؟
این مسیر به پایان سال نخست نیاز دارد؛ وضعیت قانونی مستقل باید جداگانه بررسی شود.
برای کارشناسی ارشد هم همین محدودیت هست؟
محدودیت سال اول و پارهوقت برای تحصیلات تکمیلی حضوری اعمال نمیشود؛ اجازه کار همچنان لازم است.
اطلاعات عمومی جایگزین بررسی اختصاصی پرونده نیست.
گزینه‌های خود را بررسی کنید
با چند انتخاب کوتاه درخواست مشاوره آماده کنید.