بطاقة الإقامة وحدها لا تحسم إذن العمل ولا إثبات مستحقات الأجور.
الخطوات التالية
افحص مطابقة التصريح لصاحب العمل والوظيفة والحاجة إلى التجديد أو طلب جديد. احفظ القرار والعقد والمراسلات. امتلاك شركة أو إقامة لا يمنح إذن العمل تلقائياً. ينبغي تنسيق خطة الهجرة والنزاع العمالي.
جهّز جدولاً شهرياً بالأجور المستحقة والمقبوضة وأدلتها. احفظ الجداول والرسائل ووثائق الإنهاء بصيغتها الأصلية. تُقيّم المخالصة والتسوية والاستقالة بحسب مضمونها. قد تسمح وكالة مناسبة بالتمثيل من الخارج، مع بقاء بعض إجراءات الإثبات بحاجة إلى مشاركة شخصية.
المستندات المطلوبة للتحضير
- العقد وتصريح العمل
- الأجور والتحويلات وسجلات SGK
- أدلة ساعات العمل
- الإنهاء والتسويات
هل يجب أن أسافر؟
يمكن مراجعة المستندات وتنفيذ كثير من الإجراءات من خلال وكالة مناسبة. وقد تطلب المحكمة أو الكاتب بالعدل أو البنك أو السجل الحضور الشخصي أو الأصول. تأكد من ذلك قبل حجز السفر.
استكشف هذا المجالأدلة ذات صلة
محامي قانون العمل في تركيانسّق عقد العمل والتصريح والأجر وحقوق إنهاء الخدمة لدى صاحب عمل تركي.
المصادر والنطاق
قانون العمل رقم 4857تصاريح العمل — وزارة العملقانون محاكم العمل رقم 7036هذه معلومات قانونية عامة. الاستفسار لا يوقف أي مهلة ولا ينشئ تكليفاً للمحامي. يُتفق مسبقاً على نطاق العمل والأتعاب والتمثيل. لا ضمان للنتيجة أو المدة، والنصوص التركية الرسمية هي المرجع.