نسّق عقد العمل والتصريح والأجر وحقوق إنهاء الخدمة لدى صاحب عمل تركي.
الخطوات التالية
حدّد صاحب العمل والوظيفة والمكان والفترة الفعلية. قارن العقد بكشوف الأجور والتحويلات وسجلات الضمان الاجتماعي. قد تؤثر الجنسية والتصريح في حق العمل؛ الأجر والإنهاء يحتاجان تقييماً مستقلاً. العقد الإنجليزي لا يجعل القانون الأجنبي حاكماً تلقائياً لكل العلاقة.
قد تشمل المطالبات الأجر والعمل الإضافي وتعويض الإنهاء أو العودة للعمل بحسب الشروط. ليست كل مغادرة منشئة للحقوق نفسها. تتطلب نزاعات عمل كثيرة وساطة قبل الدعوى. نوع الطلب والتبليغ والمواعيد القانونية تحدّد الإجراء الأول.
المستندات المطلوبة للتحضير
- العقد وتصريح العمل
- الأجور والتحويلات وسجلات SGK
- أدلة ساعات العمل
- الإنهاء والتسويات
هل يجب أن أسافر؟
يمكن مراجعة المستندات وتنفيذ كثير من الإجراءات من خلال وكالة مناسبة. وقد تطلب المحكمة أو الكاتب بالعدل أو البنك أو السجل الحضور الشخصي أو الأصول. تأكد من ذلك قبل حجز السفر.
استكشف هذا المجالأدلة ذات صلة
العمال الأجانب: تصريح العمل والأجور غير المدفوعةبطاقة الإقامة وحدها لا تحسم إذن العمل ولا إثبات مستحقات الأجور.
المصادر والنطاق
قانون العمل رقم 4857تصاريح العمل — وزارة العملقانون محاكم العمل رقم 7036هذه معلومات قانونية عامة. الاستفسار لا يوقف أي مهلة ولا ينشئ تكليفاً للمحامي. يُتفق مسبقاً على نطاق العمل والأتعاب والتمثيل. لا ضمان للنتيجة أو المدة، والنصوص التركية الرسمية هي المرجع.