يفحص رفض إذن العمل بحسب السبب والملف الذي قدمه صاحب العمل. نقص وثيقة وعدم تحقق معيار وقيد يتعلق بالعامل قد تحتاج إلى استجابات مختلفة. احصل أولاً على القرار الكامل والتبليغ.
الشروط القانونية والفروق المهمة
يجيز القانون 6735 الاعتراض لدى الوزارة خلال ثلاثين يوماً من التبليغ. الطريق القضائي بعد قرار الاعتراض يحتاج إلى تقييم مستقل. الإقامة وإذن العمل مختلفان؛ تقديم الاعتراض لا يجيز الوظيفة تلقائياً. تغيير صاحب العمل أو الدور قد يتطلب طلباً آخر.
الوثائق والتحضير العملي
قارن السبب بوصف الوظيفة والأجر والمؤهلات ووضع المنشأة ومعايير القطاع. جهز ما يجيب عن السبب مباشرة. احتفظ بمرجع الطلب والمراسلات لترتيب الأحداث. قيم الاعتراض أو الملف المصحح أو المسار الآخر، ولا تفترض أن إعادة الملف نفسه تعالج المشكلة.
تعرّف على خياراتك
جهّز طلب استشارة باختيارات قصيرة.
حضّر الاعتراض مع صاحب العمل
مهلة الاعتراض لدى الوزارة ثلاثون يوماً من التبليغ. اجمع طلب e-İzin والرفض وسجل التبليغ. افصل مستندات الشركة والنشاط والبيانات المالية والتوظيف عن هوية الأجنبي ومؤهلاته وتصاريحه. ينبغي أن تصف المجموعتان الوظيفة والأجر والعمل المخطط نفسه.
يُجاب عن كل سبب رفض بشرح ووثيقة وفق الإجراء الرسمي الحالي. قد يسمح استكمال النقص بطلب جديد، وقد تتبع رفض الاعتراض مراجعة قضائية. الاعتراض وحده لا يجيز العمل. تغيير صاحب العمل أو انتهاء العقد يُبحث مع الرفض السابق وحالة الإقامة، وليس بمعزل عنهما.
وثائق يمكن تحضيرها
خريطة الإجراءات
- 01
سجل تاريخ التبليغ
- 02
حلل السبب والمعايير
- 03
جهز الاعتراض المناسب
- 04
تابع القرار والطريق القضائي
أسئلة شائعة
هل أبدأ العمل أثناء الطعن؟
الطعن وحده لا يمنح إذن العمل. يجب تقييم تصريح قائم أو إعفاء منطبق بصورة مستقلة.
معلومات عامة لا تغني عن تقييم ملفك الفردي.
تعرّف على خياراتك
جهّز طلب استشارة باختيارات قصيرة.