قرارداد، اجازه کار، دستمزد و حقوق پایان همکاری با کارفرمای ترک را هماهنگ بررسی کنید.
گام‌های بعدی
کارفرما، وظیفه، محل و مدت واقعی کار را مشخص کنید. قرارداد را با فیش، پرداخت بانکی و بیمه مقایسه کنید. ملیت و مجوز می‌توانند بر کار اثر بگذارند؛ دستمزد و پایان قرارداد بررسی جدا دارند. قرارداد انگلیسی تمام رابطه را خودکار تابع حقوق خارجی نمی‌کند.
بسته به شرایط، دستمزد، اضافه‌کاری، غرامت یا بازگشت به کار مطرح می‌شود. هر خروجی حقوق یکسان ایجاد نمی‌کند. بسیاری از اختلافات پیش از دادگاه به میانجیگری نیاز دارند. نوع مطالبه، ابلاغ و مهلت قانونی نخستین اقدام را تعیین می‌کند.
مدارک لازم برای آماده‌سازی
- قرارداد و اجازه کار
- فیش، بانک و سوابق SGK
- دلایل ساعت کار
- پایان همکاری و توافق‌ها
آیا باید سفر کنم؟
بررسی مدارک و بسیاری از اقدامات با وکالت‌نامه مناسب از خارج ممکن است. دادگاه، دفتر اسناد رسمی، بانک یا اداره ثبت ممکن است حضور شخصی یا اصل مدارک را بخواهد. پیش از رزرو سفر این موضوع را روشن کنید.
بررسی این حوزهراهنماهای مرتبط
کارکنان خارجی: اجازه کار و حقوق پرداختنشدهکارت اقامت به‌تنهایی مجوز کار یا دلیل طلب دستمزد را فراهم نمی‌کند.
منابع و دامنه
قانون کار شماره 4857اجازه کار — وزارت کارقانون دادگاه کار شماره 7036این مطالب اطلاعات عمومی حقوقی است. درخواست، مهلتی را متوقف نمی‌کند و قرارداد وکالت ایجاد نمی‌کند. دامنه کار، حق‌الوکاله و اختیارات پیشاپیش توافق می‌شود. نتیجه و مدت تضمین نمی‌شود و متن رسمی ترکی ملاک است.