2022 SAYILI KANUN • TEMMUZ–ARALIK 2026

Engelli Maaşı Ne Kadar Güncel 2026

2022 sayılı Kanun kapsamındaki engelli aylığı Temmuz–Aralık 2026 dönemi için engel oranına göre aylık 5.793,31 TL veya 8.689,97 TL düzeyindedir. Hak sahipliği yalnız sağlık kurulu oranıyla değil; sosyal güvence, hane geliri ve muhtaçlık incelemesiyle birlikte belirlenir.

Engelli aylığı başvuru belgelerinin ve sosyal güvenlik kayıtlarının hukuki değerlendirmesini temsil eden görsel
Temsili görsel · Kişisel veri veya gerçek başvuru belgesi içermez.

01%40–69 oranında aylık 5.793,31 TL

02%70 ve üzeri oranında aylık 8.689,97 TL

03Başvuru ikamet yerindeki SYDV'ye yapılır

01

2026 engelli maaşı ne kadar?

Temmuz–Aralık 2026 dönemi için %40–69 engel oranı bulunan hak sahiplerinde aylık tutar 5.793,31 TL; %70 ve üzeri engel oranında 8.689,97 TL'dir. On sekiz yaş altı engelli yakını aylığı da 5.793,31 TL düzeyindedir.

Bu rakamlar altı aylık memur aylık katsayısına bağlı olarak değişir. İnternette görülen Ocak–Haziran tutarı ikinci yarı için güncel olmayabilir; ödeme döneminde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile e-Devlet kaydı esas alınmalıdır.

  • %40–69 engelli aylığı: 5.793,31 TL
  • %70 ve üzeri engelli aylığı: 8.689,97 TL
  • 18 yaş altı engelli yakını aylığı: 5.793,31 TL
  • Dönem: 1 Temmuz–31 Aralık 2026
02

Kimler engelli aylığına başvurabilir?

Engelli aylığı, 2022 sayılı Kanun ve ilgili uygulama düzenlemeleri kapsamında sosyal güvencesi ve geliri belirli sınırların altında bulunan kişiler için öngörülen sosyal yardımdır. Yetkili sağlık kurulu raporunda en az %40 engel oranı bulunması temel koşullardan biridir.

Yaş, sosyal güvenlikten gelir veya aylık alma durumu, nafaka imkânı, hane içindeki gelir ve servet unsurları birlikte araştırılır. Sağlık raporunun bulunması tek başına ödeme garantisi oluşturmaz.

  • Geçerli sağlık kurulu raporu ve engel oranı
  • Sosyal güvenlik gelir/aylık durumunun kontrolü
  • Hane içinde kişi başına düşen gelirin incelenmesi
  • Fiilî ikamet ve mütevelli heyeti değerlendirmesi
03

Muhtaçlık ve hane geliri nasıl hesaplanır?

Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı yalnız başvurucunun maaşına bakmaz. Aynı hanede yaşayan kişilerin düzenli gelirleri, taşınır ve taşınmazları, araçları ve mevzuatta hesaba katılan diğer ekonomik verileri değerlendirilir.

Kişi başına düşen aylık gelir sınırı asgari ücret ve dönemsel mevzuatla değişebildiği için eski bir sabit rakamla başvuru hakkında kesin sonuç çıkarılmamalıdır. Hanedeki kişi veya gelir değişikliği vakfa bildirilmelidir.

04

Başvuru nereye ve nasıl yapılır?

Başvuru, kişinin ikamet ettiği yerdeki Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına yapılır. e-Devlet'teki Sosyal Yardım Başvuru Hizmeti ön başvuru ve takipte kullanılabilir; vakıf belge, hane ziyareti veya ek açıklama isteyebilir.

Başvuru numarası saklanmalı; ret hâlinde ret gerekçesi yazılı olarak istenmeli ve sağlık raporu, gelir hesabı ya da hane tespiti yönünden maddi hata bulunup bulunmadığı kontrol edilmelidir.

  • Kimlik ve yerleşim yeri bilgileri
  • Yetkili hastaneden engelli sağlık kurulu raporu
  • Gelir, aylık ve sosyal güvenlik kayıtları
  • Vasilik veya temsil varsa ilgili karar/belge
  • Başvuru ve sonuç ekranının tarihli kaydı
05

Ödeme ne zaman yatar ve nereden sorgulanır?

Aylığın bağlanması hâlinde ödeme bilgisi ve ödeme dönemi e-Devlet üzerinden sosyal yardım sorgulama hizmetlerinden görülebilir. Doğum tarihine göre gün tablosu gibi internette dolaşan listeler her dönem ve ödeme türü için geçerli olmayabilir.

Beklenen ödeme görünmüyorsa önce yardımın aktif olup olmadığı, banka/PTT kaydı, kimlik veya adres değişikliği ve vakıf tarafından istenen güncelleme kontrol edilmelidir. Kişisel veriler sosyal medya hesaplarıyla paylaşılmamalıdır.

06

Aylık neden kesilir veya reddedilir?

Gelir sınırının aşılması, sosyal güvenlikten gelir/aylık bağlanması, adres veya hane durumunun değişmesi, rapor süresinin dolması ya da incelemede farklı ekonomik veri tespit edilmesi kesme veya ret nedeni olabilir. Her ret hukuka uygun olduğu anlamına gelmez; gerekçedeki veri ile güncel belge karşılaştırılmalıdır.

Engelli aylığı; evde bakım yardımı, engelli vergi indirimi, çalışma gücü kaybına bağlı emeklilik veya işçilik alacağıyla aynı kurum ve şartlara sahip değildir. Başvuru yolu, ödeme türü ve itiraz merci karıştırılmamalıdır.

SIK SORULAN SORULAR

Uyuşmazlık hakkında merak edilenler

2026 engelli maaşı her ay mı ödenir?+

2022 sayılı Kanun kapsamındaki aylıkların ödeme düzeni ve hesapta görünme tarihi resmî sorgu üzerinden kontrol edilmelidir; tutar aylık hak üzerinden açıklanır.

%40 engelli raporu maaş için yeterli mi?+

Tek başına yeterli değildir. Raporun yanında sosyal güvence, hane geliri, ikamet ve muhtaçlık koşulları da incelenir.

Sigortalı çalışan engelli aylığı alabilir mi?+

Çalışma ve sosyal güvenlik statüsü hak sahipliğini etkileyebilir. Güncel SGK kaydı ve elde edilen gelir vakıf tarafından birlikte değerlendirilir.

Engelli aylığı reddedilirse ne yapılabilir?+

Önce yazılı ret gerekçesi ve hesapta kullanılan hane verileri alınmalı; maddi hata veya güncel olmayan kayıt varsa vakfa belgeyle başvuru ve uygun hukuki yol değerlendirilmelidir.

SONRAKİ ADIM · İLGİLİ REHBERLER

İşçi Hakları Rehberi

Ücret, çalışma süresi, izin, eşitlik, iş sağlığı, fesih ve tazminat haklarını somut kayıtlarla birlikte değerlendirin.

Rehberi okuyun →

İşçi Alacakları ve İş Hukukunda Talep Edilebilecek Alacak Kalemleri: 2026 Rehberi

İşçilik alacağı tek bir toplam rakam değildir. Ücret, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil, prim, ikramiye, yıllık izin ile kıdem ve ihbar…

Rehberi okuyun →

İşçilik Alacağı Davasında İspat Nasıl Yapılır? Delil Yükü ve Uygulama Rehberi

İşçilik alacağı davasında ‘işçi her şeyi tanıkla, işveren her şeyi bordroyla ispatlar’ biçiminde tek bir kural yoktur. İspat yükü her maddi vakıa için ayrı…

Rehberi okuyun →

İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı ve İşe İade Süresi

İşçilik alacaklarında süre, alacağın türüne ve doğduğu tarihe göre belirlenir. Ücrette dönemsel muacceliyet, feshe bağlı alacaklarda sona erme tarihi; işe iadede ise…

Rehberi okuyun →

İş Hukukunda Dava Şartı Arabuluculuk

Başvuru, arabulucunun atanması, toplantı, talep kalemleri, anlaşma veya son tutanak aşamalarını planlayın.

Rehberi okuyun →

Genel bilgilendirmedir. Hak, süre ve hesaplar somut belge ve olay tarihindeki hukuka göre değerlendirilir.

Bu konuda görüşme talep edin

BİRİNCİL RESMÎ KAYNAKLAR

Güncel bilgiyi kaynağından doğrulayın.

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Her iş ilişkisi kendi kayıtları ve koşullarıyla ele alınır.

Üç kısa soruyla durumunuzu belirtin; hazırlanan görüşme talebini WhatsApp üzerinden iletin.

WhatsApp