İŞ HUKUKU REHBERİ
İş Hukukunda 100 Soru: Konulara Göre Rehber Dizini
İşe giriş, ücret, çalışma süresi, fesih ve dava hakkında 100 soru başlığı. Her bağlantı, sorunun ilgili olduğu konu rehberine götürür; başlıklar bağımsız hukuki cevap yerine geçmez.
01İşe giriş ve sözleşme
02Ücret ve çalışma süresi
03İzinler ve tatiller
İşe Giriş ve Sözleşme
- Yazılı iş sözleşmesi zorunlu mu?
- Deneme süresi ne kadar olabilir?
- Belirli süreli sözleşme ne zaman yapılabilir?
- Görev tanımı sonradan değiştirilebilir mi?
- İşyeri devrinde haklar ne olur?
- Kısmi süreli çalışanların hakları nelerdir?
- Uzaktan çalışma sözleşmesi nasıl kurulur?
- Rekabet yasağı geçerli midir?
- Eğitim bedeli işçiden istenebilir mi?
- Yabancı işçinin çalışma izni nasıl kontrol edilir?
Ücret ve Yan Haklar
- Ücret ne zaman ödenmelidir?
- Elden ücret ödemesi geçerli midir?
- Prim kazanılmış hak olur mu?
- Yemek ve yol kıdeme eklenir mi?
- Ücret indirimi yapılabilir mi?
- Bordro imzalamak tüm hakları kaldırır mı?
- Ücretin bir kısmı kayıtsız ödenirse ne yapılır?
- İkramiye hangi koşullarda talep edilir?
- Asgari ücret değişince sözleşme nasıl etkilenir?
- Ücret alacağında faiz nasıl değerlendirilir?
Çalışma Süresi
- Haftalık çalışma süresi kaç saattir?
- Fazla mesai nasıl hesaplanır?
- Gece çalışmasının sınırları nelerdir?
- Ara dinlenmesi çalışma süresinden sayılır mı?
- Denkleştirme nedir?
- Vardiya değişikliği esaslı değişiklik midir?
- Hazırlama ve tamamlama işleri sayılır mı?
- Yol süresi çalışma süresi midir?
- Çağrı üzerine çalışma nasıl olur?
- Fazla mesai onayı geri alınabilir mi?
İzin ve Tatiller
- Yıllık izin hakkı ne zaman doğar?
- Kullanılmayan izin ücreti ne zaman ödenir?
- İzin bölünebilir mi?
- Hafta tatilinde çalışma nasıl ödenir?
- Bayram çalışması nasıl hesaplanır?
- Mazeret izinleri nelerdir?
- Doğum ve süt izni nasıl uygulanır?
- Ücretsiz izin dayatılabilir mi?
- Raporlu günler izinden düşer mi?
- İzin kullandığını kim ispatlar?
Fesih
- İşveren hangi nedenlerle feshedebilir?
- İşçi haklı nedenle nasıl fesheder?
- İstifa dilekçesi geri alınabilir mi?
- Savunma alınması ne zaman gerekir?
- Performans nedeniyle fesih nasıl yapılır?
- Devamsızlık tutanağı nasıl düzenlenir?
- SGK çıkış kodu neden önemlidir?
- İhbar süresinde iş arama izni nedir?
- Fesih bildirimi e-postayla yapılabilir mi?
- İbraname hangi şartlarda geçerlidir?
Tazminatlar
- Kıdem tazminatı kimlere ödenir?
- İhbar tazminatı ne zaman doğar?
- Kıdem tavanı nasıl uygulanır?
- Giydirilmiş ücret nedir?
- Kötü niyet tazminatı nedir?
- Ayrımcılık tazminatı hangi durumda istenir?
- Sendikal tazminat nedir?
- Boşta geçen süre ücreti nasıl hesaplanır?
- İşe başlatmama tazminatı nedir?
- Manevi tazminat hangi durumda gündeme gelir?
İşe İade
- İşe iade davasının şartları nelerdir?
- Otuz işçi nasıl hesaplanır?
- Altı aylık kıdem şartı nedir?
- Bir aylık süre ne zaman başlar?
- Arabuluculuk başvurusu nasıl yapılır?
- Fesih nedeni değiştirilebilir mi?
- İşe iade kararı sonrası başvuru nasıl yapılır?
- İşverenin daveti samimi olmalı mı?
- Alt işveren işçisi kime dava açar?
- İşveren vekili işe iade isteyebilir mi?
Deliller
- Tanıkla fazla mesai ispatlanabilir mi?
- WhatsApp yazışması delil midir?
- Kamera kaydı kullanılabilir mi?
- Bordroya ihtirazî kayıt nasıl konur?
- Puantaj kaydı nasıl değerlendirilir?
- Konum kaydı delil olur mu?
- Ses kaydı hukuka uygun mudur?
- E-posta nasıl saklanmalıdır?
- SGK kaydı hangi bilgiyi ispatlar?
- İşveren özlük dosyasını sunmak zorunda mı?
İş Kazası ve Mobbing
- İş kazası nedir?
- Kazayı kim ve ne zaman bildirir?
- Meslek hastalığı nasıl tespit edilir?
- İş kazasında kusur nasıl belirlenir?
- Maddi tazminat nasıl hesaplanır?
- Mobbing hangi davranışlardan oluşur?
- Tek olay mobbing sayılır mı?
- Mobbing nasıl ispatlanır?
- Ayrımcılık yasağı kimleri korur?
- İş sağlığı önlemi alınmazsa ne yapılır?
Arabuluculuk ve Dava
- Hangi iş uyuşmazlıklarında arabuluculuk zorunludur?
- Başvuru nereye yapılır?
- Arabuluculuk toplantısına katılmamanın sonucu nedir?
- Talep kalemleri nasıl yazılmalıdır?
- Arabuluculuk anlaşması icra edilebilir mi?
- Son tutanak neden önemlidir?
- İş mahkemesinde yetki nasıl belirlenir?
- Bilirkişi raporuna nasıl itiraz edilir?
- İstinaf süresi nasıl hesaplanır?
- İşçilik alacaklarında zamanaşımı nasıl incelenir?
BİRİNCİL RESMÎ KAYNAKLAR
Güncel bilgiyi kaynağından doğrulayın.
4857 sayılı İş Kanunu ve güncel mevzuatResmî siteyi açın ↗Çalışma ve Sosyal Güvenlik BakanlığıResmî siteyi açın ↗Arabuluculuk Daire BaşkanlığıResmî siteyi açın ↗Sosyal Güvenlik KurumuResmî siteyi açın ↗Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı — Sosyal Yardım ProgramlarıResmî siteyi açın ↗e-Devlet — Sosyal Yardım Başvuru HizmetiResmî siteyi açın ↗Resmî GazeteResmî siteyi açın ↗UYAP Vatandaş PortalResmî siteyi açın ↗