İşe giriş: sözleşme ve fiili görev uyumu
Sözleşme türü, görev, ücret, prim koşulları, çalışma yeri ve vardiya açıklaştırılır. Belirli süreli sözleşme için objektif neden, deneme kaydı ve rekabet hükümleri ayrı değerlendirilir. Çalışanın SGK ve özlük dosyasıyla sözleşmedeki koşulların birbirini tutması uyuşmazlığın başında önem taşır.
Çalışma döneminde kayıt ve ödeme
Puantaj, ara dinlenmesi, fazla mesai onayı, bordro ve banka ödemeleri aynı dönemlerle karşılaştırılır. İzin kullanımının imzalı veya eşdeğer kaydı tutulur. Performans hedefleri önceden bildirilir; aynı görevdeki çalışanlara uygulanan ölçütlerin tutarlılığı izlenir. Bir belgenin bulunması kadar fiili uygulamayı doğru göstermesi de gerekir.
Fesih öncesi somut değerlendirme
Önce fesih sebebi, sonra delil ve usul incelenir. Savunma, bildirim süresi, haklı fesihte özel süreler ve iş güvencesi kapsamı ayrı kontrol edilir. Çalışma koşulunu değiştirme teklifi ile doğrudan fesih birbirine karıştırılmaz. Hesaplanan kıdem, ihbar ve izin ücretleri kullanılan ücret türüyle eşleştirilir.
Arabuluculuk ve dava temsilinin kapsamı
Gelen talep kalemleri için ödeme, çalışma ve izin belgeleri ayrı dosyalanır. Anlaşma metninin ödeme tarihi, taksit, alacak kapsamı ve icra edilebilirliği değerlendirilir. Hukuki danışmanlık, arabuluculuk temsili, dava ve kanun yolu aşamalarının ücret sözleşmesindeki kapsamı açıkça belirlenir.
İşveren için uygulama rehberleri
2026 işveren temsil bütçesi
Uygulama ve belge karşılaştırmaları
SIK SORULAN SORULAR
Uyuşmazlık hakkında merak edilenler
İşveren danışmanlığı hangi konuları kapsar?+
Ücret, sözleşme, çalışma düzeni, fesih ve uyuşmazlık temsili farklı hizmetlerdir; kapsam önceden belirlenir.
Danışmanlık ücreti dava ücretini içerir mi?+
Yazılı kapsam belirleyicidir; sürekli danışmanlık ile arabuluculuk ve dava takibi kendiliğinden aynı iş değildir.
İşveren için asgari ücret tarifesi farklı mı?+
AAÜT hukuki yardımın türüne göre uygulanır; yalnız işveren olmak ücret türünü otomatik değiştirmez.
2026 dava temsil ücretini nereden kontrol edebilirim?+
Bu sitenin iş mahkemesi avukatı ücretleri rehberi güncel AAÜT ile sözleşme ayrımını açıklar.
Fesih dosyasında önce hangi belgeler incelenir?+
Sözleşme, somut olay ve öğrenme tarihleri, bordro/ödeme, çalışma kayıtları ve varsa savunma dosyası birlikte incelenir.