TEBLİGAT • SÜRE UYARISI

İş Mahkemesinden veya Arabuluculuktan Evrak Geldi: Ne Yapılmalı?

Tebligatın zarfı, elektronik kayıt, teslim tarihi ve belgenin tamamı saklanmalıdır. Süre; evrakın türüne ve tebliğ biçimine göre değişebileceği için son gün tahmini yapılmamalıdır.

01Tebliğ tarihini kaydedin

02Belgenin tamamını koruyun

03Cevap ve delil hazırlığını geciktirmeyin

01

İlk 30 dakika

  • Zarfın ön ve arka yüzünü fotoğraflayın
  • E-tebligat veya SMS bildirimini saklayın
  • Belgenin bütün sayfalarını sıralayın
  • Dosya ve mahkeme bilgilerini not edin
02

Belge türünü belirleyin

  • Arabuluculuk toplantı daveti
  • Dava dilekçesi ve tensip
  • Bilirkişi raporu
  • İstinaf veya temyiz bildirimi
  • İcra ödeme emri veya haciz yazısı
03

Savunma dosyasını kurun

Cevap yalnızca olay anlatımı değildir. Her iddia karşısında cevap, ilgili belge, tanık ve hukuki itiraz birlikte planlanmalıdır.

  • İş sözleşmesi ve ekleri
  • Bordro, puantaj ve banka kayıtları
  • Fesih, savunma, uyarı ve izin belgeleri
  • E-posta, mesaj ve elektronik kayıtlar

SONRAKİ ADIM · İLGİLİ REHBERLER

İşçi Hakları Rehberi

Ücret, çalışma süresi, izin, eşitlik, iş sağlığı, fesih ve tazminat haklarını somut kayıtlarla birlikte değerlendirin.

Rehberi okuyun →

İşçi Alacakları ve İş Hukukunda Talep Edilebilecek Alacak Kalemleri: 2026 Rehberi

İşçilik alacağı tek bir toplam rakam değildir. Ücret, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil, prim, ikramiye, yıllık izin ile kıdem ve ihbar…

Rehberi okuyun →

İşçilik Alacağı Davasında İspat Nasıl Yapılır? Delil Yükü ve Uygulama Rehberi

İşçilik alacağı davasında ‘işçi her şeyi tanıkla, işveren her şeyi bordroyla ispatlar’ biçiminde tek bir kural yoktur. İspat yükü her maddi vakıa için ayrı…

Rehberi okuyun →

İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı ve İşe İade Süresi

İşçilik alacaklarında süre, alacağın türüne ve doğduğu tarihe göre belirlenir. Ücrette dönemsel muacceliyet, feshe bağlı alacaklarda sona erme tarihi; işe iadede ise…

Rehberi okuyun →

İş Hukukunda Dava Şartı Arabuluculuk

Başvuru, arabulucunun atanması, toplantı, talep kalemleri, anlaşma veya son tutanak aşamalarını planlayın.

Rehberi okuyun →

Genel bilgilendirmedir. Hak, süre ve hesaplar somut belge ve olay tarihindeki hukuka göre değerlendirilir.

Bu konuda görüşme talep edin

BİRİNCİL RESMÎ KAYNAKLAR

Güncel bilgiyi kaynağından doğrulayın.

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Her iş ilişkisi kendi kayıtları ve koşullarıyla ele alınır.

Üç kısa soruyla durumunuzu belirtin; hazırlanan görüşme talebini WhatsApp üzerinden iletin.

WhatsApp