KONU MERKEZİ

Arabuluculuk, Duruşma ve Adliye Merkezi

Dava şartı başvuru, toplantı, son tutanak, dava dilekçeleri, bilirkişi, tanık, karar ve kanun yolu aşamalarını görün.

01Başvuru kapsamı

02Toplantı hazırlığı

03Dava ve delil aşaması

İlgili konuya doğrudan geçin

İbraname imzaladım →Arabuluculuğa çağrıldım →Dava veya başvuru süresini öğrenmek istiyorum →
01

Konunun ayrıntılı rehberleri

İş Hukukunda Dava Şartı Arabuluculukİş Mahkemesinde Bilirkişi Raporuna İtiraz: Süre ve Hesap Kontrolüİş Mahkemesinden veya Arabuluculuktan Evrak Geldi: Ne Yapılmalı?İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı ve İşe İade Süresi
02

İlk değerlendirme için konu sırası

Önce somut uyuşmazlığı seçin; ilgili rehberde hakkın koşullarını, delili ve başvuru sırasını inceleyin. Bir alacağın hesaplanabilir olması tek başına hak kazanıldığını göstermez. Belge eksikliği, dönem ve süre bilgisi ayrıca değerlendirilir.

03

Mahkeme ve görüşme hazırlığında ilgili bilgiler

İş Mahkemesi: Görev, Yetki, Arabuluculuk ve Başvuruİş Mahkemesi Dava Açma Ücreti 2026: Harç ve Gider Hesabı

SIK SORULAN SORULAR

Uyuşmazlık hakkında merak edilenler

İş mahkemesi davası hangi usulle yürür?+

7036 m.7 kapsamında basit yargılama usulü uygulanır; dilekçeler, ön inceleme ve deliller dosya türüne göre ilerler.

İş mahkemesinde cevap süresi nedir?+

HMK m.317 uyarınca tebliğden iki haftadır; koşulları varsa süresinde istenen ek süre en çok iki haftadır.

Bilirkişi raporuna itiraz edilebilir mi?+

HMK m.281 kapsamında tebliğ ve itiraz süresi kontrol edilir; hesap, veri ve yöntem hataları somutlaştırılır.

Duruşmadan önce arabuluculuk gerekli mi?+

Talep türüne göre dava şartı kontrol edilir; iş kazası tazminatı ve hizmet tespiti gibi istisnalar ayrıca incelenir.

Dava bütçesi yalnız avukat ücretinden mi oluşur?+

Hayır. 2026 harçları, gider ve delil avansları ile akdi temsil ve karşı vekâlet ücretleri ayrı kalemlerdir.

SONRAKİ ADIM · İLGİLİ REHBERLER

İşçi Hakları Rehberi

Ücret, çalışma süresi, izin, eşitlik, iş sağlığı, fesih ve tazminat haklarını somut kayıtlarla birlikte değerlendirin.

Rehberi okuyun →

İşçi Alacakları ve İş Hukukunda Talep Edilebilecek Alacak Kalemleri: 2026 Rehberi

İşçilik alacağı tek bir toplam rakam değildir. Ücret, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil, prim, ikramiye, yıllık izin ile kıdem ve ihbar…

Rehberi okuyun →

İşçilik Alacağı Davasında İspat Nasıl Yapılır? Delil Yükü ve Uygulama Rehberi

İşçilik alacağı davasında ‘işçi her şeyi tanıkla, işveren her şeyi bordroyla ispatlar’ biçiminde tek bir kural yoktur. İspat yükü her maddi vakıa için ayrı…

Rehberi okuyun →

İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı ve İşe İade Süresi

İşçilik alacaklarında süre, alacağın türüne ve doğduğu tarihe göre belirlenir. Ücrette dönemsel muacceliyet, feshe bağlı alacaklarda sona erme tarihi; işe iadede ise…

Rehberi okuyun →

İş Hukukunda Dava Şartı Arabuluculuk

Başvuru, arabulucunun atanması, toplantı, talep kalemleri, anlaşma veya son tutanak aşamalarını planlayın.

Rehberi okuyun →

Genel bilgilendirmedir. Hak, süre ve hesaplar somut belge ve olay tarihindeki hukuka göre değerlendirilir.

Bu konuda görüşme talep edin

BİRİNCİL RESMÎ KAYNAKLAR

Güncel bilgiyi kaynağından doğrulayın.

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Her iş ilişkisi kendi kayıtları ve koşullarıyla ele alınır.

Üç kısa soruyla durumunuzu belirtin; hazırlanan görüşme talebini WhatsApp üzerinden iletin.

WhatsApp