AYRINTILI HUKUKİ İNCELEME
İdari Yargı İstinaf Süresi nasıl değerlendirilir?
Hesabın matematik kısmı kadar, hangi olaylarda uygulanabileceği ve hangi verilerin sonucu değiştirdiği de önemlidir.
Hesap yöntemi
Başlangıç günü sayılmaz. 30 takvim günü eklenir; son gün tam resmî tatile veya hafta sonuna gelirse ilk çalışma gününe taşınır. İYUK m.8/3 kapsamı seçilmiş ve bitiş çalışmaya ara verme dönemindeyse 7 Eylül esas alınır.
Kapsam
İstinafa açık idare/vergi mahkemesi kararında tebliğden itibaren 30 günü hesaplar; kararın kesinliğini çözmez. Araç 2026–2027 takvimini kullanır; UETS ulaşma tarihini doğrudan tebliğ tarihi olarak almayın. Özel usul, ek süre, durma ve afet/yerel tatil kararları ayrıca uygulanır.
Sık sorulan sorular
Dayanak ve güncel resmî kaynaklar
Kaynaklar, mevzuat veya kurum sayfasının güncel sürümünü kontrol edebilmeniz için doğrudan bağlantı olarak verilmiştir.
2577 sayılı Kanun · m.7–8, 45–46Kaynağı aç ↗Diyanet · 2026 dinî günlerKaynağı aç ↗Diyanet · 2027 resmî tatillerKaynağı aç ↗Bu araç ve açıklamalar genel bilgilendirme niteliğindedir. Somut olayın belgeleri incelenmeden hukuki görüş, resmî tahakkuk, bilirkişi raporu veya sonuç garantisi oluşturmaz.