0545 271 78 05
HUKUK BİLGİ MERKEZİ • 4 KONTROLLÜ REHBER
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İşten ayrılma, işçilik alacakları, fesih, çalışma süreleri, iş kazası ve zorunlu arabuluculuk süreçleri için kullanıcı odaklı rehberler.
KONU HARİTASI
Bu merkez hangi ihtiyaçları karşılar?
- Fesih ve işe iade
- Kıdem ve ihbar tazminatı
- Fazla çalışma ve izin
- İş kazası ve mobbing
YAYINDAKİ REHBERLER
Hak, süre, delil ve sonraki adımları birlikte görün.
İşten Çıkarılan İşçinin Hakları
İşten çıkarılan kişinin hakları; sözleşmenin türüne, çalışma süresine, fesih sebebine, işyerinin ve işçinin işe iade hükümleri kapsamına girip girmediğine göre değişir. Fesih bildirimi, SGK çıkış kodu, ücret bordroları ve çalışma kayıtları gecikmeden korunmalıdır.
Rehberi okuyun →02Dava Süreci Rehberiİşe İade Davası Şartları
İşe iade koruması her fesihte otomatik uygulanmaz. İşyerinin kapsamı, işçinin kıdemi ve görevi, sözleşme türü, fesih bildirimi ve başvuru süresi birlikte kontrol edilmelidir. Dava öncesinde zorunlu arabuluculuk aşaması vardır.
Rehberi okuyun →03Kapsamlı RehberKıdem Tazminatı Şartları
Kıdem tazminatı için çalışma süresi yanında iş ilişkisinin hangi nedenle sona erdiği belirleyicidir. Her istifa hakkı ortadan kaldırmadığı gibi her işveren feshi de otomatik olarak kıdem hakkı doğurmaz.
Rehberi okuyun →04Kapsamlı RehberFazla Mesai Alacağı ve İspat
Fazla çalışma uyuşmazlığında fiilî çalışma düzeni, bordro ve banka kayıtları, giriş-çıkış verileri, işyeri yazışmaları ve tanık anlatımları birlikte değerlendirilir. İmzalı bordro ve ihtirazi kayıt tartışması dosyanın sonucunu etkileyebilir.
Rehberi okuyun →HUKUKİ DEĞERLENDİRME
Her aile hukuku dosyası kendi koşullarıyla ele alınır.
Durumunuzu hazırlık aracında başlıklara ayırın veya görüşme için uygun zamanı birlikte belirleyelim.
Merkez Mahallesi 674. Sokak No: 10 Daire: 10
Bağcılar / İstanbul