ADAR HUKUKBOŞANMA AVUKATIİletişim
0545 271 78 05
TRDiller
AİLE HUKUKUNDA
GÜNCEL
Ana Sayfa/Hesaplama Araçları/Kısmi Süreli Çalışmada Emsal Ücret

İŞ HUKUKU · 2026

Kısmi Süreli Çalışmada Emsal Ücret Hesaplama

4857 m.13 kapsamında bölünebilir ücretin orantılı karşılığını hesaplar. Maktu sosyal haklar, asgari ücret uygunluğu ve vergi/prim ayrı değerlendirilir.

Genel bilgilendirmeSürüm tarihi: 1 Eylül 2026Kaynaklı açıklama

AYRINTILI HUKUKİ İNCELEME

Kısmi Süreli Çalışmada Emsal Ücret nasıl değerlendirilir?

Hesabın matematik kısmı kadar, hangi olaylarda uygulanabileceği ve hangi verilerin sonucu değiştirdiği de önemlidir.

01

Hesap yöntemi

Orantılı brüt ücret = emsal aylık brüt × kısmi saat / emsal saat.

02

Kapsam

4857 m.13 kapsamında bölünebilir ücretin orantılı karşılığını hesaplar. Maktu sosyal haklar, asgari ücret uygunluğu ve vergi/prim ayrı değerlendirilir.

SSS

Sık sorulan sorular

KAYNAKLAR

Dayanak ve güncel resmî kaynaklar

Kaynaklar, mevzuat veya kurum sayfasının güncel sürümünü kontrol edebilmeniz için doğrudan bağlantı olarak verilmiştir.

4857 sayılı Kanun · m.5, 13, 17, 27, 32, 35, 38Kaynağı aç ↗
Önemli sınır

Bu araç ve açıklamalar genel bilgilendirme niteliğindedir. Somut olayın belgeleri incelenmeden hukuki görüş, resmî tahakkuk, bilirkişi raporu veya sonuç garantisi oluşturmaz.

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Her aile hukuku dosyası kendi koşullarıyla ele alınır.

Durumunuzu hazırlık aracında başlıklara ayırın veya görüşme için uygun zamanı birlikte belirleyelim.

WhatsApp