AYRINTILI HUKUKİ İNCELEME
UBGT Ücreti nasıl değerlendirilir?
Hesabın matematik kısmı kadar, hangi olaylarda uygulanabileceği ve hangi verilerin sonucu değiştirdiği de önemlidir.
Çalışılan tatil günü için ilave ücret
Ulusal bayram ve genel tatil gününde çalışılmazsa o günün ücreti tam ödenir. Çalışılırsa, çalışılan her gün için ayrıca bir günlük ücret doğar.
Aylık ücretli işçinin olağan bir günlük ücreti zaten aylık maaş içindedir; araç bu nedenle bordroya eklenecek bir yevmiyeyi ve toplam iki yevmiyelik değeri ayrı gösterir.
Günlük brüt ücret
Standart aylık ücret günlük hesapta 30’a bölünür. Parça gün, vardiya, toplu iş sözleşmesi ve daha yüksek sözleşmesel zamlar ayrıca dikkate alınabilir.
İspat ve zamanaşımı
Çalışılan tatil günleri puantaj, giriş çıkış kaydı, vardiya çizelgesi, yazışma ve tanıklarla ispatlanabilir. Hesap brüttür; yasal kesintiler tahsil aşamasında uygulanır.
Sık sorulan sorular
Resmî tatilde çalışmazsam ücret kesilir mi?+
Kanuni tatil günü için çalışılmasa da ücret tam ödenir.
Çalışırsam toplam kaç yevmiye eder?+
Aylık ücret içindeki bir yevmiyeye ek olarak bir yevmiye daha doğar; toplam değer iki yevmiyedir.
Dayanak ve güncel resmî kaynaklar
Kaynaklar, mevzuat veya kurum sayfasının güncel sürümünü kontrol edebilmeniz için doğrudan bağlantı olarak verilmiştir.
4857 sayılı İş KanunuKaynağı aç ↗Bu araç ve açıklamalar genel bilgilendirme niteliğindedir. Somut olayın belgeleri incelenmeden hukuki görüş, resmî tahakkuk, bilirkişi raporu veya sonuç garantisi oluşturmaz.