Kullanım ve başvuru bilgileri
- Başvuru yeri veya muhatap
- Taraflar arasında düzenlenir
- Belge niteliği
- Belgeye özgü taslak · Tutanak
- Dosya formatı
- Word (.docx) · 10 KB · Düzenleme kilidi yok
Belgenin konusuna göre hazırlanmış düzenlenebilir taslaktır. Olayınıza uygun açıklamaları ve talepleri tamamlayın.
Hazırlamanız gereken bilgiler
- İşyeri / birim
- İşçi
- Tespit tarihi
- Planlı çalışma
- Tutanak düzenleme saati
Bu forma özel kullanım notları
- Geç gelme, işyerinde bulunup çalışmama ve tam gün devamsızlık aynı olgu değildir; gerçek durumu yazın.
- İki imza tek başına haklı fesih kanıtı değildir. İş günü niteliği, izin ve haklı mazeret ile kanuni devamsızlık eşikleri ayrıca incelenir.
İNDİRMEDEN ÖNCE İNCELEYİN
Belge önizlemesi
Word dosyasındaki alanlar, metinler, tablolar ve imza bölümleri aşağıda yer alır. Köşeli parantezli açıklamaları kendi bilgilerinizle değiştirin.
İŞYERİNDE DEVAMSIZLIK TESPİT TUTANAĞI
- İşyeri / birim
- [UNVAN, ADRES]
- İşçi
- [AD, SİCİL, GÖREV]
- Tespit tarihi
- [GÜN / AY / YIL]
- Planlı çalışma
- [VARDİYA BAŞLANGIÇ — BİTİŞ]
- Tutanak düzenleme saati
- [SAAT]
Aşağıda imzası bulunanlar, belirtilen iş gününde işçinin işyerindeki fiilî durumunu kendi gözlemleri ve gösterilen kayıtlar çerçevesinde tutanağa bağlamıştır. O günün işçi bakımından çalışma günü olmasının dayanağı [VARDİYA ÇİZELGESİ / ÇALIŞMA PLANI]dır.
| Kontrol saati / yeri | Doğrudan gözlenen durum | Kaydın dayanağı |
|---|---|---|
| [SAAT / YER] | [İŞÇİ GÖRÜLMEDİ / DİĞER] | [GÖZLEM / GİRİŞ KAYDI] |
| [SAAT / YER] | [GÖZLEM] | [KAYIT] |
Bilinen izin, sağlık raporu, görevlendirme, tatil veya bildirilen mazeret: [BİLGİ / HENÜZ BİLİNMİYOR]. İşçiye ulaşmak için yapılan işlem [SAAT, YÖNTEM, MUHATAP VE SONUÇ]tur. İşçinin veya yakınının bildirdiği açıklama aynen özetle [BEYAN]dır.
Bu tutanak yalnız tespit edilen gün/saatlere ilişkindir. İşçinin haklı mazereti bulunmadığı veya fesih koşullarının oluştuğu sonucunu peşinen içermez. Sonradan sunulacak mazeret ve kayıtlar ayrıca değerlendirilecektir. Önceki günler varsa her günün tespiti ayrı belgeye dayanır.
Tutanak [TARİH, SAAT]te düzenlenmiş ve bizzat gözlem yapanlarca imzalanmıştır.
Tespit eden 1 [AD — GÖREV — İMZA]
Tespit eden 2 [AD — GÖREV — İMZA]
Düzenleyen yetkili [AD — İMZA]
Hazırlanacak ekler
Somut başvuruda dayandığınız ve gerçekten sunacağınız belgeleri seçin.
- Çalışma/vardiya çizelgesi
- Giriş-çıkış kaydı
- Mazeret ve iletişim kayıtları
Dayanaklar ve kaynaklar
- 4857 sayılı İş Kanunu — Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (yeni sekmede açılır)
m.25/II-g,26,75
İnceleme tarihi: