Kullanım ve başvuru bilgileri
- Başvuru yeri veya muhatap
- Taraflar arasında düzenlenir
- Belge niteliği
- Belgeye özgü taslak · Bildirim
- Dosya formatı
- Word (.docx) · 10 KB · Düzenleme kilidi yok
Belgenin konusuna göre hazırlanmış düzenlenebilir taslaktır. Olayınıza uygun açıklamaları ve talepleri tamamlayın.
Hazırlamanız gereken bilgiler
- İşveren
- İşçi
- Görev / işe giriş
- Bildirim tarihi
- Fesih türü
- Sona erme tarihi
Bu forma özel kullanım notları
- Bu belge 4857 m.17–19 çerçevesinde bildirimli fesih içindir; m.25 haklı derhâl fesih veya belirli sürenin bitimi olarak kullanılmamalıdır.
- İş güvencesi kapsamı, savunma gerekliliği, işyeri/toplu iş sözleşmesi kuralları ve gerçek fesih nedeni somut olarak kontrol edilmelidir.
İNDİRMEDEN ÖNCE İNCELEYİN
Belge önizlemesi
Word dosyasındaki alanlar, metinler, tablolar ve imza bölümleri aşağıda yer alır. Köşeli parantezli açıklamaları kendi bilgilerinizle değiştirin.
İŞVERENİN BİLDİRİMLİ FESİH BİLDİRİMİ
- İşveren
- [UNVAN, ADRES]
- İşçi
- [AD SOYAD, KİMLİK / SİCİL NO]
- Görev / işe giriş
- [BİLGİ]
- Bildirim tarihi
- [TARİH]
- Fesih türü
- Bildirimli fesih — [SÜRE KULLANDIRILARAK / PEŞİN İHBAR ÜCRETİYLE]
- Sona erme tarihi
- [TARİH]
FESHİN SOMUT SEBEBİ
İş sözleşmeniz [İŞLETME/İŞYERİ/İŞİN GEREKLERİ YA DA DAVRANIŞ/VERİM SEBEBİ] nedeniyle sona erdirilmektedir. Feshe esas olay ve kayıtlar: [TARİHLER, KARAR, OLAY, ÖLÇÜLEBİLİR VERİLER]. Bu sebebin görevinizi veya işin sürdürülmesini nasıl etkilediği: [SOMUT ETKİ]. “Görülen lüzum” gibi belirsiz bir sebebe dayanılmamaktadır.
[DAVRANIŞ/VERİM SEBEBİNDE] [TARİH] tarihli savunma istemi üzerine [TARİH] tarihinde verdiğiniz savunma / savunma sürecinin sonucu [ÖZET] olarak değerlendirilmiştir. Uyarı, destek, eğitim veya iyileştirme süreci [TARİH VE SONUÇ]tur. [İŞLETMESEL SEBEPTE] kararın işgücüne etkisi, seçim ölçütleri ve değerlendirilen başka görev/çözüm seçenekleri [AYRINTI]dır. Uygulanmayan seçenek çıkarılır.
BİLDİRİM SÜRESİ VE ÖDEMELER
Kıdem ve sözleşme hükümleri uyarınca bildirim süreniz [HAFTA]dır. [SÜRE KULLANDIRILACAKSA] Sözleşme [TARİH] tarihinde sona erecek, yeni iş arama izniniz kanuni koşullarla [DÜZEN] şeklinde kullandırılacaktır. [PEŞİN ÖDEMEDE] Bildirim süresine ait ücret ve ilgili haklar [TUTAR/HESAP] üzerinden peşin ödenerek sözleşme [TARİH]te sona erecektir.
| Hesap kalemi | Brüt tutar | Kesinti / net / ödeme tarihi |
|---|---|---|
| Ücret ve diğer kazanılmış haklar | [TUTAR] | [BİLGİ] |
| İhbar ücreti — peşinse | [TUTAR] | [BİLGİ] |
| Kıdem tazminatı — koşulları varsa | [TUTAR] | [BİLGİ] |
| Kullanılmamış izin ücreti | [GÜN / TUTAR] | [BİLGİ] |
Çalışma belgeniz ve ücret hesap dökümünüz teslim edilecektir. Araç ve işlerin devri [PLAN] ile yapılacaktır. Tebellüğ imzası feshi kabul veya alacaklardan ibra anlamına gelmez. İş güvencesi kapsamında işe iade talebi varsa fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvuru ve anlaşmama son tutanağından itibaren iki hafta içinde dava açma süreleri uygulanır. [TARİH]
İşveren adına yetkili [AD / SIFAT — İMZA]
Yalnız tebellüğ eden işçi [AD — TARİH / SAAT — İMZA]
Göndermeden önce kısa kontrol
Örneğin [başvuranın adı] alanını belgedeki gerçek adla değiştirin; size uymayan seçenekleri bırakmayın. Önizleme, doldurulmuş ve başvuruya hazır kişisel bir belge değildir.
- Köşeli parantezli açıklama veya boş zorunlu alan bırakmadığınızı kontrol edin.
- Muhatap, dosya numarası, tarih ve imza bilgilerini belgelerinizle karşılaştırın.
- Ekler listesine yalnız gerçekten sunacağınız belgeleri yazın.
- İndirme işleminin başvuru yerine geçmediğini ve forma özel kullanım notlarını kontrol edin.
Hazırlanacak ekler
Somut başvuruda dayandığınız ve gerçekten sunacağınız belgeleri seçin.
- Fesih gerekçesi belgeleri
- Savunma istemi ve cevap — gerekiyorsa
- Alacak hesap çizelgesi
- Tebliğ kaydı
Dayanaklar ve kaynaklar
- 4857 sayılı İş Kanunu — Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (yeni sekmede açılır)
m.17–21,27–28,32,59
İnceleme tarihi: - 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu — Adalet Bakanlığı (yeni sekmede açılır)
m.3
İnceleme tarihi: