HUKUK BİLGİ ANSİKLOPEDİSİ · Dijital hukuk ve elektronik deliller
Kişisel veri ihlali nedir?
Kişisel veri ihlali, kişisel verilerin hukuka aykırı işlenmesi, erişilmesi, açıklanması veya korunamaması gibi durumları kapsayan ihlal hâlidir. Kurula yetmiş iki saatlik bildirim kuralı özellikle kanuni olmayan yollarla başkalarınca elde edilmenin öğrenilmesi bakımından değerlendirilir.

İhlal hangi olaylarda gündeme gelir?
Müşteri listesinin yanlış alıcıya gönderilmesi, çalışan dosyasına yetkisiz erişim veya veri tabanının dışarı sızması kişisel veri sorunu oluşturabilir. Her teknik kesinti otomatik aynı tür bildirim yükümlülüğü doğurmaz; hangi verinin etkilendiği ve başkalarınca elde edilme durumu araştırılır. Kasıt bulunmaması ihlalin önemsiz olduğu anlamına gelmez. Yanlış e-posta gibi insan hataları da kişilerin haklarını etkileyebilir ve somut inceleme gerektirir.
Hukuka aykırı işleme ve sızıntı ayrımı
Veri için uygun hukuki sebep bulunmaması, gereğinden fazla saklama veya aydınlatma eksikliği de ihlal iddiası yaratabilir. Kanunun 12/5 maddesindeki özel bildirim ise kişisel verilerin kanuni olmayan yollarla başkaları tarafından elde edilmesine ilişkindir. Bu ayrım her KVKK sorununa aynı yetmiş iki saat kuralını uygulamayı önler. Olayın niteliği doğru konulmalı; bildirim yapılıp yapılmayacağı belirsiz diye araştırma gereksiz geciktirilmemelidir.
İhlal, risk ve kesin zarar
Bir olayda kişiye henüz para kaybı doğmamış olması verisinin etkilenmediğini göstermez. Kimlik dolandırıcılığı, itibar kaybı veya mahremiyet etkisi ileride ortaya çıkabilir. Buna karşılık sadece sistemde zafiyet bulunması ile gerçek kişisel veri elde edilmesi aynı olgu değildir. Etkilenen veri türü, kişi sayısı, erişenler ve erişimin süresi araştırılır. Bilinen olgular ile henüz doğrulanmamış teknik ihtimaller raporda ayrı gösterilmelidir.
| Durum | Temel sonuç | İnceleme noktası |
|---|---|---|
| Hukuka aykırı işleme | Uygun sebep veya ilke sorunu | Somut veri faaliyeti |
| Özel ihlal bildirimi | Kanuni olmayan elde etme | Öğrenme ve 72 saat |
| Tazminat talebi | Kişisel zararın giderilmesi | Zarar ve sorumluluk koşulları |

Yetmiş iki saatlik bildirim
Kurulun 24 Ocak 2019 tarihli 2019/10 kararı, en kısa süre ifadesini Kurula bildirim yönünden öğrenmeden itibaren en geç yetmiş iki saat olarak yorumlar. Bildirim gecikmeksizin yapılmalıdır; son saate kadar beklemek amaç değildir. Haklı nedenle geç bildirimde gecikme sebepleri açıklanır. Tüm bilgiler henüz tamamlanmamışsa kararın aşamalı bilgi sunmaya ilişkin düzeni değerlendirilir. Öğrenme anının ve ilk değerlendirmenin kaydı özellikle önemlidir.
İlgili kişilere haber verilmesi
Kurula bildirim ile etkilenen kişiye bilgi verme ayrı yükümlülüklerdir. Kişiler belirlendikten sonra makul olan en kısa sürede uygun yöntemle bilgilendirilir. Her durumda kişiye de sabit yetmiş iki saat anlatımı doğru değildir. Bildirim, hangi verilerin etkilendiği ve olası sonuçlar bakımından anlaşılır olmalıdır. Olayı önemsiz gösterecek muğlak cümleler kişinin gerekli önlemi değerlendirmesini engelleyebilir; doğrulanmamış ağır sonuçlar da kesin gerçekleşmiş gibi yazılmamalıdır.
Veri sorumlusu ve veri işleyen
Sistemi dışarıdan hizmet sağlayanın işletmesi, veri sorumlusunun yükümlülüğünü kendiliğinden ortadan kaldırmaz. Veri işleyenin ihlali öğrendiğinde veri sorumlusunu gecikmeksizin bilgilendirmesi önemlidir. Sözleşmede bildirim ve işbirliği düzeni bulunması sürecin yürütülmesini kolaylaştırabilir. Ancak tarafların özel anlaşması kanuni sorumluluğu bütünüyle başkasına devretmez. Hangi şirketin amaç ve araçları belirlediği, hangi şirketin onun adına işlem yaptığı gerçek faaliyet üzerinden saptanmalıdır.
Olay kayıtları ve inceleme
Tespit zamanı, etkilenmiş sistem, veri grupları, alınan ilk önlemler ve araştırma adımları kayıt altına alınır. Mevcut loglar ve deliller korunurken gereksiz yeni veri ifşası yaratılmamalıdır. Teknik raporun hukukçu tarafından uydurulması yerine yetkili uzmanların bulguları kullanılır. Kesin kişi sayısı bilinmiyorsa tahminin dayanağı açıklanır ve güncelleme yapılır. İlk haber ile sonradan doğrulanan kapsam arasındaki farkın belgelenmesi, değerlendirmeyi denetlenebilir kılar.
Etkilenen kişinin başvurusu
Kişi hangi verilerinin etkilendiğini, olayın kapsamını ve kendisine ilişkin işlemleri veri sorumlusuna sorabilir. Şirketin genel kamuoyu duyurusu her bireysel soruyu cevaplamayabilir. Başvuruda kimlik ve olay bağlantısı ölçülü biçimde gösterilir. Veri sorumlusu en geç otuz gün içinde cevaplar. Kurula şikâyet için cevabın öğrenilmesinden itibaren otuz ve ilk başvurudan itibaren her halde altmış günlük sınırlar önemlidir; belgeler saklanmalıdır.
Kurul kararı ve yaptırım
Kurul olayın kanuni yükümlülükler bakımından incelenmesi sonucunda talimat veya idari yaptırım uygulayabilir. Bildirim yapılmış olması, olayın oluşumundaki yükümlülüklerin yerine getirildiğini otomatik kanıtlamaz. Bildirim yapılmaması da ayrıca değerlendirilir. 9 Mayıs 2024 tarihli 2024/728 karar özetinde hem önlemler hem bildirim gecikmesi yönünden inceleme görülür. O karardaki para tutarları başka yıl veya dosyaya doğrudan taşınmamalıdır; güncel miktar ve somut ihlal ayrıdır.
Tazminat ve ceza yolları
Kurula şikâyet kişiye otomatik tazminat ödenmesi anlamına gelmez. Zarar ve sorumluluk koşulları varsa ilgili yargısal yol ayrıca değerlendirilir. Verinin hukuka aykırı verilmesi veya ele geçirilmesi gibi suç iddialarında ceza hukuku gündeme gelebilir. Her veri ihlalinin aynı suçu oluşturduğu söylenemez; fiil, fail, kast ve kanuni unsurlar araştırılır. İdari, özel hukuk ve ceza sonuçları birbirine karıştırılmadan takip edilmelidir.
Temsili örnek
İnsan kaynaklarının çalışan sağlık belgesini yanlış kişiye göndermesi, yalnız teknik saldırılarda ihlal olur düşüncesinin yanlışlığını gösterir. Alıcının kim olduğu, belgeye erişilip erişilmediği ve sonraki işlemler araştırılır. Buna karşılık sistemin kısa süre kesilmesi tek başına dışarı veri sızdığını kanıtlamaz. Her iki durumda da olayın kapsamı olgularla belirlenmelidir. Amaç ne ihlali küçümsemek ne de doğrulanmamış sızıntıyı kesin ilan etmektir.

Sürecin doğru kapanması
Olayın öğrenilmesi, kapsamın belirlenmesi, gerekli bildirimler ve ilgili kişilere verilen yanıtlar tutarlı izlenmelidir. Şirketin kamuya söylediğiyle Kurula sunduğu bilgi arasında açıklanmayan fark bulunması yeni uyuşmazlık doğurabilir. Kişi yönünden ise somut zarar ve talepler ayrı kaydedilir. Olaydan sonra alınan önlem geçmiş ihlali kendiliğinden yok etmez; fakat devam eden etkilerin azaltılmasında önem taşıyabilir. İnceleme sonuçları doğrulanmış bulgulara dayanmalıdır.
Sık sorulan sorular
Her KVKK sorunu yetmiş iki saatte mi bildirilir?
Özel ihlal bildirimi kanuni olmayan yollarla başkalarınca elde edilme durumuyla ilişkilidir. Her aydınlatma veya saklama sorunu aynı bildirim kuralına otomatik tabi değildir.
Yetmiş iki saat ne zaman başlar?
2019/10 kararına göre veri sorumlusunun durumu öğrendiği andan itibaren değerlendirilir. Öğrenme ve ilk tespit kayıtlarının korunması önemlidir.
Kişiye bildirim de aynı süre mi?
Karar ilgili kişilerin belirlenmesinden sonra makul olan en kısa süreyi esas alır. Kurula bildirimle kişiye bildirim koşulları birbirinden ayrılmalıdır.
Yanlış e-posta ihlal olabilir mi?
Evet. Kişisel verinin yetkisiz kişiye ulaşması insan hatasıyla da gerçekleşebilir. Verinin niteliği, alıcı ve olayın kapsamı incelenir.
Kurul tazminat öder mi?
Kurula şikâyet idari inceleme yoludur. Kişisel zararın tazmini için sorumluluk koşulları ve uygun yargısal yol ayrıca değerlendirilir.
Dış hizmet sağlayıcı sorumluysa şirket kurtulur mu?
Veri sorumlusu ve veri işleyenin rolleri ayrı belirlenir. Hizmet sözleşmesi veri sorumlusunun kanuni yükümlülüklerini bütünüyle ortadan kaldırmaz.
Resmî kaynaklar ve ilgili hükümler
Kaynaklar son kontrol tarihi itibarıyla değerlendirilmiştir. Kurumların başvuru ekranları ve işlem koşulları değişebilir.
- 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ↗
- KVKK 24 Ocak 2019 tarihli 2019/10 ihlal bildirimi kararı ↗
- KVKK 9 Mayıs 2024 tarihli 2024/728 karar özeti ↗
- KVKK: Şikâyet hakkı ↗
DOSYANIZ VE İŞLEMİNİZ
Durumunuza uygun hukuki yolu değerlendirin
Belgeniz, tebligatınız veya uyuşmazlığınız hakkında görüşme için başvurabilirsiniz.
İlgili hukuk alanını inceleyin →Görüşme talep edin →